People Agency es compromet a:

INFORMAR al Model, en el moment d’ ingressar a l’Agència, de tot el procediment d’ incorporació, incloent temes de capacitat, espectatives, perfil, preus, contractació, elaboració de còmposites, selecció de fotografies...

AVALUAR les possibilitats del Model en funció del seu perfil, experiència, imatge, expressivitat, motivació,... Aquesta avaluació té lloc mitjançant les proves de càmera, d’acting i d’actor, a més de la pròpia experiència professional de la Mànager assignada.

ORIENTAR al Model, des de l’experiència professional, en criteris d’ imatge, tant a l’hora de confeccionar el composite, com a l’hora de preparar un càsting o l’assistència a un rodatge, facilitant-li en aquests casos tota la informació necessària.

PROMOCIONAR al Model mitjançant tots els procediments tècnics possibles, tant a nivell de continguts (composite, book, cibers...) com a nivell de transmissió (smtp, ftp,...).

SELECCIONAR per a cada Model la feina més adequada segons les seves característiques de perfil i aptituts.

ESTUDIAR la solvència i el reconeixement dels professional amb qui el Model haurà de treballar, ja siguin Fotògrafs/es, Productors/es, Directors/es de càsting...

APLICAR criteris ètics tant a la tasca promocional de l’ Agència com a la pròpia feina a realitzar pel Model, complint respectuosament les normes deontològiques de l’A.M.E. i amb exclusió expressa de qualsevol context inadequat des del punt de vista legal o moral.

ADOPTAR tots els mitjans necessaris per donar cumpliment a la Llei de Protecció de Dades en relació a les dades dels Models, en especial pel que fa referència a temes de privacitat i seguretat en la conservació de dades de caràcter personal.

NEGOCIAR les millors condicions per al Model enfront a la Productora.

GARANTIR unes òptimes condicions de treball durant el càsting, el call back, la PPM i/o el rodatge.

AVISAR al Model, amb tanta antelació com sigui materialment possible, de l’existència d’una convocatòria (ja sigui càsting com rodatge), amb la finalitat que el Model disposi del major temps possible per a preparar-se.

COMUNICAR al Model, amb la major amplitud, detall i transparència, la comanda rebuda per part de la Productora.

DEFENSAR al Model enfront qualsevol mena de conflicte derivat de la seva tasca professional en quant a Model de l’Agència.

ASSESSORAR al Model en aquells temes que ho necessiti, tant relatius a feines concretes com a qüestions generals de l’activitat.

ACOMPANYAR al Model a aquells rodatges en els que resulti convenient, atesa tant la complexitat del propi rodatge com la inexperiència del Model.

MANTENIR en tot moment unes vies de comunicació directes i simplificades entre el Model i l’ Agència, amb la finalitat d’assolir una fluidesa satisfactòria.

OFERIR al Model tots els mitjans necessaris per a evolucionar dins de la professió en funció de la seva dedicació, donant l'oportunitat d’accedir, independentment del seu perfil, al nivell Premium, únic segell de qualitat del sector (amb una sèrie d’avantatges econòmics, operatius, i de prestigi).

FACILITAR al Model l’accés al S.A.M. (Servei d’Assistència al Model), un centre de consulta, informació i gestió d’ incidències creat específicament amb aquest objectiu.

COMPLIR tots els preceptes legals, tant en relació a l’ Agència Tributària com en relació a la Seguretat Social, que resultin aplicables a la relació Agència-Model, ja siguin de naturalesa fiscal, laboral, civil,... amb especial incidència en el cumpliment tant de la Llei de Protecció de Dades com a la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

 

ACONSEGUIR que el Model de People Agency se’n senti orgullós de pertànyer a l’Agència líder del seu sector dins el panorama nacional.

 

TORNAR